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唉——，卢旭阳叹了一口长长的气，然后说：“你那说的是指有门派传承，起码是有师傅的人。特勤分队的大多没有，都是自学成才。怎么叫自学成才？”

唉——，卢旭阳又长长地叹了一口气，拿起酒杯，也不敬人，自顾自的一口干了。将酒杯往桌上一放，又叹了一口气才说：“有门派传承或者世家，这些人不愿意加入特勤组，这个你是知道的。

一些出名的修为比较高的散修也不愿意加入特勤组，这个你也知道。特勤组没有新生力量来源，就只能自己培养。怎么培养？老莫只能组织内部一些已经筑基的同志，大家合作编写了一本小册子。

这本小册子里确实连同如何筑基都一起介绍了。可是，秋生，你知道，老莫这些人自己都是半桶水。照着他们编写的小册子练，能够开光都已经了不起，很多的同志连光都开不了。

所以呢，实际上呢，我们这些人都等于是老莫的徒弟。只是我们毕竟都是组织同志，特勤组又是国家机构，大家都以同志相待罢了。”

张秋生心是很软的，看着卢旭阳说得这样可怜实在不忍心。向卢旭阳保证，李满屯与孙不武来了一定帮他说说。

喝完酒张秋生就回麒林了。既然不用上班，干嘛要10待在这儿？一星期来那么一次两次就行了。

诸东升坐不住了。惩治一个人，目的是要看他难受。如果被惩治的人不难受，那么领导就难受。

建委曾经有十一个副主任。这个不能怪段山的组织部门乱来。九十年代中期机构改革时，将原本建委口的什么建工局、建材局全撤了。这些被撤机构的在编人员是分流，正处级的分流到其他地方，而副处级的一般就合并到了建委。

诸东升对这些合并过来的副主任采取各种方法打压，其中就包括将人吊起来，就是不安排具体工作，让人郁闷到死，赶紧的自己想办法找出路。也有的副主任受不了诸东升的一手遮天，与其大吵后而调离。

还有两个副主任年纪大了，选择逆来顺受，默默地熬年龄等着退休。即使这样，他们也每天照常来上班，坐老干室里看报纸，见到诸东升还客客气气。

所有这些诸东升都经历过，最后也都是他赢了。唯独张秋生这一套，对领导一点都不客气，干脆就不来上班。你还说不出他什么错，是你自己不安排他工作，连办公室都没分配。

绝不能让张秋生太快活了，必须要他来上班来工作。这是诸东升越来越强烈的想法。他让尹来宝找张秋生，必须尽快来单位上班，有工作要他干。

尹来宝就开始抓瞎，上哪儿找张秋生去？不知道他住哪儿，也不知道他电话号码。但是，诸主任的指示必须立即办到，这是他这个办公室主任的职责所在。

中层干部的惯用伎俩就是上欺下压，尹来宝让全办公室的人都去找，必须在下班前将张秋生找回来。

找，上哪儿找？尹来宝的头痛转移到下面同志身上。在领导大搞一言堂的单位，下级对领导的指示是理解的要执行，不理解的也要执行。

下级也有下级的办法，那就是糊弄领导。没办法，不糊弄不行，这个不属于阳奉阴违，或者说也只有阳奉阴违。

建委办公室的人听到尹主任的指示立即就出门。是不是去找张秋生？没有，一点线索都没有上哪儿找去？大家出了门该干什么就干什么去了。有的去菜市场买菜，有的回家洗衣，有的在大街上瞎晃荡。

大约快下班时大家都回来了。一个个向尹主任汇报：“我将全市每一个角落都找遍了，没找着。”“我去派出所打听了，全市叫张秋生的一共有一百五十八个。其中三十岁以上的有一百零五个，二十岁以下的有二十一个，剩下的三十二个中有两个是女的。再剩下的三十个中，干部身份的只有五个，但没有一个是我们委的张秋生。”

其他同志也各有各的说法。尹来宝明知这些人是在糊弄，他也不说破，这些糊弄领导的话很不错，可以借着去糊弄诸大主任。尹来宝对诸主任是忠心耿耿的，但有时不得不这样。