话说卜一定愿意破天荒地掏几千元请同事，目的是想在湖贝金融服务社的敏感岗位上再呆下去。他期盼着这顿饭，有朝一日打民意牌时能派上用场。

而跟他一起呆了一年多的徐东海和夏天显然不想这样做。

徐东海因为做了安延汽车城有限公司的贷款，在总行已经是挂了号的人物。在市民银行宣布班子时，已经把他列为与庄宇、秦现虹一起的“贷款清收组”的专职成员。只是过了几天，王显耀又把他拉出来与夏天搭档。这说明，徐东海在湖贝金融服务社的命运只与支行班子关系很大。

而夏天显然另有考虑。其实，在市民银行人事考察组考察时，只要夏天争取一把，弄个副总或是总经理助理当当完全是有可能的。但是，夏天想的不是这样。他看得出来，当上了湖贝金融服务社的班子成员确实是苦差事。与其这样争官当，不如找个新单位争取表现当官还更轻松。何况，夏天也是在敏感岗位呆的人，要接受上级的甄别。而且，他曾经在同被市民银行接管的另一家服务社——梅林金融服务社应聘上班三个月，他在两家金融服务社经办的贷款，都要接受总行的稽核，换句话说，人家对你怎么看还不知道呢，出什么风头？现在是“进不图名，退不避祸”的关键点，只能走一步看一步。至于在金融服务社的群众基础，夏天从不担心，也用不着像卜一定一样，要掏腰包请人吃喝来造势。

王显耀在支行办公室里来回踱着步。他一边踱着步，一边在思考着打开金融服务社工作局面的办法。

这时，当初他作为人事考察组副组长与邵云峰一起向总行领导汇报湖贝金融服务社的情况时。行长古丁力的讲话又断断续续地在耳中响起：“资产质量问题和支付风险是连在一起的。如果金融服务社的贷款质量好，就不需要我们搞市民银行了。我看中央就是怕出大的乱子才抓紧收编。所以，我们在座的同志应该有这点敏感性。”

接下来，当时会议的情景就像电视画面一样一幅一幅地呈现在眼前：

古丁力行长在听取了邵云峰简要介绍湖贝金融服务社贷款质量问题后，马上插话说：“大家听到了吧？这才是到一家金融服务社摸上来的情况，我们听后就感到自己的压力不少，如果十几家都考察完，不知道我们还睡不睡得着觉。这就是我们要干的工作。当然了，压力就是动力，危机就是转机。如果没有市民银行的成立。不知道有多少金融服务社的同行要进到看守所去。现在，我们不仅承担着稳定社会的任务，还担着挽救他们的责任。好了，显耀你详细说说。”

当时，自己拿出整理好的发言稿。看了在场的领导一眼说：“这次跟邵处长到湖贝去，对我来说是一个学习的机会。……”。

自己好不容易汇报完。只听古丁力说：“情况掌握得很全面。这帮败家仔。自己每个月领着几万、十几万的工资、奖金，把一个好好的金融企业弄得风声鹤唳、百孔千疮。大家看怎么处理吧。”

当时，古丁力、罗艺两位主要领导都力主当机力断撤换湖贝金融服务社的领导班子。原来的三个老总都不是理想人选，那么，换谁上去好呢？

最后，古行长一对炯炯有神的大眼睛竟然紧紧地盯在自己的脸上而久久不愿意离开。时而还带着微笑。而自己正是被古行长这对眼睛看得浑身不舒服，估计被他看中了，心里暗暗说了一声：“可能坏菜。”

果然不出所料，真的是哪壶不开提那壶。古行长已经看出自己心中的小九九，笑着说：“显耀，你好像成竹在胸？”

自己急忙说道：“不，不！我不懂银行业务。”

古行长打断自己的话说：“不懂怕什么？共c党人打天下，不就是在井冈s干中学、学中干，然后到了延a，才慢慢弄懂的吗！”

这时，罗艺副行长也看着自己，笑着说：“显耀下去锻炼一下应该可以。”

我当即说：“我下去有很多困难的。……”

话还没有说完，古行长又说：“困难怕什么？没有困难要我们这些共c党员干什么？成立市民银行就是叫我们迎着困难上。要我们的肩上扛起稳定金融、稳定社会的责任。”

这时，自己感到事情越来越难逆转了，已经不太方便说话。于是，看了一眼坐在对面的纪委沈荣书记，他与我对视了一眼，却说道：“显耀，有什么困难和要求，你尽管说吗！”

无奈之下，我算找到了一个台阶，便对古行长等领导说：“如果叫我去，我算是大姑娘出嫁——头一回。以前我的工作经历都是在机关里，在部门中敲敲边鼓，没有做过管吃管喝的主官。这样的话，下去困难不会少。我不是提条件，我要求：一是总行要在干部配置上给我一些懂行的人帮我；二是湖贝金融服务社目前已经揭不开锅了，总行要借钱给我开门。不然的话，关了门，组织上就是拿我问斩、把我枪毙了，也无济于事。”

古丁力行长听我说完，竟然笑着说道：“大家看到了吧？我们选择显耀没错吧？他说的很合情理。这样吧，你定下来后，下面的干部配置，你去做工作，只要他们愿意跟你走，我就放，这样总可以吧？资金问题，我们全力支持你保开门，这也是市民银行成立的目的。”